DSITC昕禾文創教育

禮拜四的時候,
公司為了增強成員能力,
而在公司內部
舉辦了專業助理講師的培訓!
其中有一段話讓我很有共鳴,
想在這分享給大家;
我不怕練過一萬種踢法的人,
我只怕將一種踢法練過一萬次的人
這是功夫電影的開創者李小龍所說的,
雖然在大部份的人眼裡,
這是令人乏味的土法煉鋼;
但習慣不就是持續所養成的

身為主管的你
覺得自己是一位優秀的管理者;
還是一位傑出的領導者呢?
根據Google研究顯示,
優秀的主管都具備以下八種行為特質!
一善於指導別人
二對團隊放手,不會大小事都管
三在意且關心團隊成員的成功及福利
四做事效率高,重視結果
五善於溝通
六會協助成員規畫職涯發展
七對團隊明訂願景及策略

今天和大家分享的是;
凡事豫則立,不豫則廢
同時也是小編非常喜歡的座右銘!
計畫規劃策劃真的有那麼重要?
那為什麼還有計畫趕不上變化
這一句話的出現?
能夠帶來能量的打勾
在工作時,
小編習慣花個10分鐘,
將今日的工作目標寫在筆記本上,
當然你也能在前一天睡前計劃!
並且在各個項目後方畫一個框框,

相信大家都有聽過
由李奧納多Leonardo DiCaprio主演的華爾街之狼,
在電影裡,
主角運用許多方式來讓顧客購買推薦的股票,
除了在他身上看見了個人魅力之外,
還有令人耳朵為之一亮的話術
但在現實裡光是話術真的可行嗎?
一樣是業務,有的年薪500萬;
有的卻連100萬都不到,
那是為甚麼?

今年的1月26日,
從小到大的老大Kobe Bryant,
因故離開了這個世界
但他並不是沒留下任何東西!
還記得第一場在電視上看到的NBA,
就是2010年湖人對熱火,
印象非常深刻,
我想許多人也記憶猶新;
讀秒時間剩不到5秒,
Kobe持續擺脫著Wede,
就在剩餘0.4秒時,
Kobe投入了

在一個社群經營裡,文字真的是最重要的嗎?
昕編來普查一下,
在文章敘說同一件事的情況下;
-a.有豐富資訊但只有文字的文章
-b.文字不多但有有趣圖片的文章
你對哪一則文章比較有興趣呢?
在底下投票投起來!
.
.
.
其實圖像和影像比文字更吸引你!
美國民調機構PewResearch Center

在現今的社會,
步調可說是越來越快速,越來越繁忙,
以至於疲憊的身軀開始期待著假期還有多久才會到
下班後在擁擠的區間車上,
看著學生們互相打鬧嘻笑,
不禁令昕編想起學生時期的各種趣事,
畢業也快一年了,現在想想,
當學生真的是一段很幸福的日子啊...拭淚
不過說也奇怪,
等到期待已久的假日,
很多人

業務們!啟動你的雲端服務力!
麗芸是一位在職多年的保險業務,
每個月的業績收入都很不穩定,
有時候一個月近十萬收入,有時候卻只有幾千元
這樣的狀況讓她很苦惱
她總是不知道要如何有效經營客戶,有時候覺得客戶會成交卻沒有,
有時候覺得客戶不會成交,卻莫名其妙談成了一張大保單
對於銷售的節奏,麗芸無法掌握

大多數的付出是因為
期待有自己還算能接受的回報
但這世界絕大部分的付出都是沒有回報的,
套一句沈佳宜在電影裡的台詞:
很多事情本來就是徒勞無功的阿!
難道沒實質的回報就是徒勞無功嗎?
昕編倒是認為
每一次經驗都有能吸取的養分,
重點在於你拿的吸管的粗度!
拿杯珍奶來做舉例:
粗吸管能吸起大珍珠;
細

如何一張圖讓你看得更清楚?
工作的價值,取決於您解決了多少問題
若您希望提升自己的問題解決能力...
不妨從圖解思維入手!
圖像是人類最原始的溝通方式,
早在19世紀,美國就是利用畫圖,
來進行高階作戰研究,而屢獲戰績
圖解對於提升工作績效,還包括了3大功能:
1.幫助記憶
2.幫助思考
3.協助蒐