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嗨 你認識昕禾嗎? 我是昕小編,來到公司也快滿一年了, 真的是含辛茹苦欸不是!是喜極而泣! 想說和大家分享我當初來昕禾上班的原因, 除此之外, 也和大家分享以一個客觀天秤座的員工的角度, 一樣是在做教育訓練,昕禾和其他人有甚麼不一樣 其實也是剛好公司有適合我的職位, 但有另外一件吸引我的是教育訓練

整天不停的抱怨八卦一大堆藉口分配任務愛理不理效率低品質差人前人後挑撥離間及不時批評公司等等通常擔任主管職難免都會碰到的問題員工 很多的新手主管,碰到這類的問題束手無策,乾脆眼不見為淨,抱持著最完美的想法,過陣子應該就會自動好了沒有進行即時的處置,最後導致惡性循環,影響了部門績效,可能連原本表現良好的

疫情警戒無法出門上班,孩子們也無法到校上學,而在家中,除了讓孩子玩平板看電視玩玩具之外,還能變出什麼新花樣?不如我們與孩子一同手做,共創美好的親子時光吧! 昕禾文創教育,與您分享有趣的親子手做課程 點我前往 相信不論是家長還是家中寵物,在這疫情影響下,雙雙成了家中的受災戶,為了避免災情一件一件發生,

我們或多或少都有參加活動的經驗, 小則是慶生同學會系上活動, 大則是公司尾牙節慶活動 活動是為了讓參與者有愉快趣味的體驗, 進而創造美好的回憶, 因此大部分都是為了滿足玩樂放鬆以及娛樂的需求所舉辦 有時在想, 如果可以在玩樂且放鬆的活動中學習一點什麼, 或許可讓活動變得更超值? 但你也許會想: 會不

點擊圖片立即看課程內容! 運用社群行銷影響力八式打通你的社群理解力! 大家下午好 不知道大家有沒有發現, 或許是因為疫情的關係, 社群趨勢比起往年, 更加水漲船高了, 而專注力已經是現代人的稀有資源, 微軟研究發現,活在數位時代的我們, 專注力只有 8 秒,不及魚的9秒! 因此也證明了社群如何經營對

有的人私底下很會說話, 好像擁有三寸不爛之舌, 不過等到他上台時, 卻變得啞口無言, 這是為甚麼呢? 你也許會想; 要在三個人以上表達自己的看法, 還要接受他們的評論和看法, 有什麼比這個更嚇人的事嗎? 其實,在很多時候的很多場合, 我們都需要靠演說來表達自己的觀點 不論是在公司開會朋友聚會還是上台

活動辦法如下 端午大秘寶我來了點我立即參加活動 端午將近, 為了慶祝佳節,以及慶賀疫情逐漸趨緩, 我們昕禾的大家長, 豪不手軟的準備端午大秘寶! 只是她竟然把最終大祕寶藏在昕 拉夫德魯了! 你們願意和小編乘上龍舟, 一起踏上尋找端午大祕寶的冒險嗎? 活動辦法: 第一抽 - 找到夥伴 1.人生中哪兩

回饋機制非常重要,它使你不斷思考做過的事,以及如何做得更好-Elon Musk 當我們有了目標, 在往前邁進的過程中, 不論成功與否, 更重要的是 你從中汲取了哪些經驗, 推薦文章:大多數的付出是因為 期待有自己還算能接受的回報 並不是說結果是成功才是有成果! 只要從這些經驗思考要怎麼做才能更完善?

加州大學洛杉磯分校UCLA研究發現, 人們溝通時,只有7%是基於實際詞彙, 其他38%是透過我們說話的語調, 而有55%來自#肢體語言 延伸閱讀:說話要有分寸,但甚麼是分寸呢? 就小編知道的肢體語言有; 1當別人想聽你說話時,他的腳尖會朝向你; 2適時適當的模仿對方動作,會使對方有親切感; 3比較特

大家週末晚上好 不曉得大家有沒有在收聽padcast呢? 小編覺得在通勤時收聽還蠻不錯的! 上週在去上班的路上, 聽到一位podcaster分享一句很棒的話, 想分享給大家; 今天,是你往後人生中最年輕的一天 雖然乍聽之下, 會讓人以為是不是和 在非洲,每60秒就有一分鐘過去一樣, 一樣的...令人