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歡樂有趣的學習體驗‧讓培訓不只是培訓~

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  • 7月 05 週五 201908:22
  • 【昕分享】一早,開心笑一笑,

【昕分享】一早,開心笑一笑,用好心情面對美好的一天喔!

這位“老人家” …… “太不小心”了 ! 🤣🤣🤣

一場好的表演,各個環節設計創造氛圍,能夠帶動觀眾的心情為之起伏,達致設定的成效~

就如同一堂好的課程,每一個環節,都不容忽視,才能跟學員共創一堂有質感的課程~
🌷🌷🌷
#昕禾文創教育
重視每一個溝通規劃的環節
為課程注入三大元素
玩•體驗•引導學習
讓學員在
玩中學•做中學•案例中學習
#讓培訓不只是培訓

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  • 個人分類:【PENNY說說話】
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  • 7月 04 週四 201912:22
  • 【昕專欄】別讓培訓只是貼OK繃

如果培訓是為了解決某些問題,那麼首先需要界定的是,人們面臨的問題是屬於「技術性問題」👨‍🔧👨‍🔧,還是「調適性問題」🤝🤝。

別讓培訓只是OK繃R1.jpg

敏捷式開發的方法用在培訓上,最常見的就是Q&A式的學習設計,這種方式最大的效用就是,有個問題可以找到相應的解答及方法,甚至操作步驟。
所以應用在技術性問題的改善上既方便又快速。

但如果是「調適性問題」,只用Q&A式的學習,恐怕無法真正培養解決問題的能力。

如果是Q&A式的學習內容,外部培訓師可能比不上企業內部的專家。
企業希望外部培訓師解決的,絕大多數是調適性問題。

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  • 個人分類:昕專欄
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  • 7月 03 週三 201919:22
  • 【本週主打星】 常振國 (Kevin Chang)老師

20190703本週主打星常振國.png

常振國Kevin老師,
以近二十年的時間,由培訓講師歷練成為培訓部門高階經理,不僅累積了第一線「業務銷售」及「領導管理」實務培訓經驗,更結合了:
#NLP(神經語言程式學)、#體驗式學習、團隊引導技能、TA(溝通交流分析)…等相關學理背景,運用劇團式教學創造獨特的舞台魅力。
🎉🎉🎉

Kevin老師不空談高高飄在雲端的概念,以扎實的鍛鍊技巧連結一線工作的實戰經驗,並具備〔#五大學習效益〕:
❤️以敏銳的洞悉人性為基礎,直指學員內心困擾及疑惑。
❤️將經驗提煉出精準的系統化架構,讓學員能學習、能複製。
❤️以最為實戰的案例演練,使學員能將技巧運用上手。
❤️突破框架的思考引導,拉高學員視野,開拓思路。
❤️多元化教學手法,在課堂上引人入勝,課後持續學習效益。

🎊🎊🎊
從課程設計、專業授課,到全面性培訓體系的規劃,都具有完整的歷練,緊貼企業夥伴的需求,培育出無數企業的內部講師、壽險顧問、電話行銷人員及中高階主管。

【經歷】
昕禾文創教育特約講師
外商金融集團壽險公司 資深培訓經理
2014~2016商業周刊 超業講堂 專聘主講

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  • 個人分類:昕講師
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  • 7月 02 週二 201919:00
  • 【昕學習】王牌業務銷售力

如果問公司最重要是哪個部門?80%會認為是"業務部"。
如果問"業務部"最重要的任務是什麼?100%會說是"業績"。
但是,要怎麼做到 #超級銷售 呢? 🤔🤔🤔

19-07-03-14-11-15-267_deco_mix01.jpg

剛好小編最近讀到一本《絕對成交》,書中讓小編最喜歡的地方,是作者把銷售的流程和心法,一清二楚的羅列出來,作者真是太佛心了。

銷售有五大步驟:

  • STEP1:正確心態。
  • STEP2:贏得好感
  • STEP3:取得信任
  • STEP4:絕對成交
  • STEP5:處理顧客異議

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  • 個人分類:
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  • 7月 02 週二 201912:00
  • 【昕課程】 圖解思維有效提升工作效率與管理(魏美棻老師)

每天上班都在瞎忙中度過?逛臉書、刷朋友圈的時間多於工作時間?
總是在截止日期來臨前奮筆疾書?明明知道效率低卻治不了😭😭?
如果你的答案是「YES」,那您一定要來上上這門課。

圖解思維.jpg
魏美棻 Nancy 圖解筆記溝通講師在課程中,將帶您拆解執行任務、判別任務緊急與重要性,進一步排出工作任務優先順序。
讓您輕鬆運用工具將工作圖解化,做出工作流程並優化,視覺化出工作流程,提升工作效能。
😍😍😍
想要加薪💵💵取代加班,想要陪小孩👪👨‍👩‍👧取代陪老闆,千萬別錯過哦! 
🌷🌷🌷
課程資訊:圖解思維有效提升工作效率與管理
課程日期:2019/07/30(二)
課程時間:10:00-17:00(6H)
課程地點:昕禾文創教育 (新北市中和區復興路10號1F )
網頁連結:http://dsitc.com.tw/portfolio-item/圖解思維有效提升工作效率與管理/

#企業內訓 #人才培育
#小型企業人力提升計畫
#公開班 #圖解思維 #工作效率 
#筆記 #圖象思考

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  • 個人分類:業務行銷
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  • 7月 01 週一 201912:22
  • 【培訓現場】0627 員工工作教導與部屬培育

【培訓現場】0627 
#員工工作教導與部屬培育

80、90後在網路世界成長,習慣「一秒決定一切」,與其他50-70世代碰撞後,會產生什麼樣的火花🎆?

身賦重責的主管除了應瞭解身為一位培育者的角色定位與職責之外,更要懂得如何協助部屬並給予有效的指導。
19-07-01-10-24-42-485_deco_mix01.jpg

陳政廷 老師利用一則飯店經營報導,讓上課學員們看到一群不同世代主管與員工如何相處、協助作業。

老師帶大家列出"新進員工訓練計畫","溝通黃金法則"實際演練溝通與簡報技巧,在輕鬆、歡樂又紥實的課程內容下,讓學員們更了解該如何與不同世代之員工或主管相處、合作。
🌼🌼🌼
"員工工作教導與部屬培育"之效益:

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  • 個人分類:培訓現場
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  • 7月 01 週一 201912:22
  • 【昕消息】夏季公開班開始囉^0^

【昕消息】夏季公開班開始囉^0^
年已過半,說好的專案進度呢😱?說好的客戶訂單呢🥶?
眼看別人爽爽地帶全家去度假,自己還苦悶在辦公室😔~

趕快來看昕禾七、八月最新課程,讓您翻轉苦悶人生😍

 

DSITC7 8月.jpg

🌷🌷🌷
※7/30(二) 
#圖解思維有效提供工作效率與管理
運用圖解化工具,讓您的效率UP! UP! UP!

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  • 個人分類:昕消息
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  • 6月 28 週五 201919:00
  • 【培訓現場】20190626 D3 專業精神與自我管理

【培訓現場】20190626
D3 #專業精神與自我管理

在競爭激烈的時代,
客戶對服務與產品的"專業",
要求越來越高!

20190626公開班-專業精神與自我管理.jpg

那什麼是專業?
如何判斷專業?
🌷🌷🌷
在張雅期老師課程中,
利用卡牌、縄結活動、
小組繪圖、說故事...等,
讓來自不同公司的夥伴們,
全心投入在課程中,
創造不同的體驗,
透過老師的深化引導,
與工作及生活建立連結。
❤❤❤
專業精神與自我管理的內容包括:
1.專業態度與敬業精神
2.自動自發與創新精神
3.個人形象的建立與展現
4.情緒管理與自律自制

對於希望提升專業意識,
強化員工自我管理有需要者,
歡迎來訊免費諮詢😃。

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  • 個人分類:培訓現場
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  • 6月 27 週四 201917:51
  • 【昕學習】成就無限人生 改變從自己開始。

【昕學習】
#成就無限人生
#改變從自己開始。
↑↑這是課程名稱↑↑

什麼叫成功?
什麼是自己想要的人生?
🤔🤔🤔

0601昕禾實驗室-成就無限人生改變從自己開始01.jpg
六月初,小編有幸參加了
"昕禾實驗室課程"~課程一開始,
就被這些"大哉問"打到頭昏腦脹了...
忙碌的生活中,
我們往往忽略了自己內心渴望~

過去的經驗造就現在的自己,
若想要有不同的未來,
現在就要開始創造不同的經驗。
那要怎麼開始?
🌷🌷🌷
第一,自我宣誓。
重新定義自己的角色、形象,
提供的服務與價值,
要注意,語言文字是有力量的💪

第二,調整行動
檢視過去的自己,
有哪些正負向影響之生命事件,
看到生命軌跡及其意義。
調整未來的能力需求與行動方案🚥。

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  • 個人分類:【昕課程 專題報導】
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  • 6月 27 週四 201914:33
  • 【本周主打星】高千伶 / ThinKa 千亞數位行銷 執行長

 

20190626本週主打星.png

【經歷】

千伶老師具備十多年的廣告公司、媒體代理商的經歷,更協助培訓台灣第一家Facebook總代理廣告商電子商務與電競遊戲廣告團隊操作成員,帶領團隊成功輔導百家品牌客戶、知名電商、電競、服飾、美妝、房產與中小企業…等 執行媒體規劃!
這幾年為客戶為客戶創造近2,000,000,000 次曝光,社群廣告投放總量已破1億5千萬台幣以上的豐富經驗。
除了與 Facebook 官方穩定配合之外,為使客戶提高整體成效,操作也觸及關鍵字聯播網和其他數位媒體、影音平台及實體通路虛實整合,並透過數據分析,使品牌策略與媒體曝光穩定提升。

【現任】

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  • 個人分類:昕講師
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