DSITC昕禾文創教育

全員凝聚向心共識

        期望透過此訓練能凝聚上下一致的價值觀，培養正確溝通態度，建立良好關係，有效團隊溝通協調，提高團隊合作的意願與能力，設定與達成團隊績效改善目標。進而活化團隊工作士氣，凝聚向心共識與情感，建立優質的高效能團隊，共同打造有希望的明天！

價值領導做大團隊

          引領主管探索自我內在的願景價值，一步一步化為必須具備的能力以及具體的行動，使每一位主管都能定出一份自己的「願景、價值、能力、行動金字塔」。在此金字塔架構的引領下，凝聚團隊動力，克服挑戰達成績效。課程獨創Golden Circle排卡遊戲，讓你在活動中體驗價值的真諦，再套入你的真實情境，實際運用於工作中領導團隊。課程完成後你將擁有一套凝聚團隊的完整工具，如同一個全方位的GPS導航，精準定位、指引方向、行進路線圖。

團隊變革創造新契機

          以NLP(神經語言程式學)、Coach(教練技能)、Facilitator(引導者)為基礎，設計大量高動能、高衝擊性體驗活動，以多元學習模式，讓學員從自我覺察開始，經歷一連串深刻的體驗改變，讓學員不僅學會，更能內化成為邁向巔峰的養分，在團隊變革時期，有效掌握新契機，進而放大自己做大團隊！

業務團隊共識凝聚再創巔峰

        透過精心設計的各項學習活動體驗與NLP演練，將全體學員置身於體驗活動中，去感受、去觀察、去思考、去經驗自己和團隊的真實狀況，每個人用自己的方式取得他或她所需要的團隊養份，在輕鬆自然情境之下，對於團隊現況能有所自覺與學習，不僅增進團隊間溝通能力，也提升個人正能量狀態，達成團隊建立與提升績效的目的。

        是一種創新的、好玩的、有效的學習，適合各種年齡層與各種階層的人員參加。每一項體驗活動都包含了積極領導、問題解決、決策分析、溝通協調、團隊合作、自主學習的過程，是很有效的學習方式。

鼓動團隊舞動人心

        現今領導已經不是單純上對下的「控制」，而是藉由啟發團隊成員的工作動機進而建立共同的「願景」，讓團隊中的成員找出自我的價值定位，並賦予整個團隊更深刻的行動意義，一同朝向共同的目標邁進。「團隊領導」就是促使團體成員產生跟隨，並以快速有效的方式達成目標的一種策略。本課程透過台灣傳統陣頭藝術為媒介，幫助企業從課程中進行團隊激勵，協助創建一支具有戰鬥力的團隊！