【昕分享】一早,開心笑一笑,用好心情面對美好的一天喔!
這位“老人家” …… “太不小心”了 ! 🤣🤣🤣
一場好的表演,各個環節設計創造氛圍,能夠帶動觀眾的心情為之起伏,達致設定的成效~
就如同一堂好的課程,每一個環節,都不容忽視,才能跟學員共創一堂有質感的課程~
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如果培訓是為了解決某些問題,那麼首先需要界定的是,人們面臨的問題是屬於「技術性問題」👨🔧👨🔧,還是「調適性問題」🤝🤝。
敏捷式開發的方法用在培訓上,最常見的就是Q&A式的學習設計,這種方式最大的效用就是,有個問題可以找到相應的解答及方法,甚至操作步驟。
所以應用在技術性問題的改善上既方便又快速。
但如果是「調適性問題」,只用Q&A式的學習,恐怕無法真正培養解決問題的能力。
每天上班都在瞎忙中度過?逛臉書、刷朋友圈的時間多於工作時間?
總是在截止日期來臨前奮筆疾書?明明知道效率低卻治不了😭😭?
如果你的答案是「YES」,那您一定要來上上這門課。
魏美棻 Nancy 圖解筆記溝通講師在課程中,將帶您拆解執行任務、判別任務緊急與重要性,進一步排出工作任務優先順序。
【昕消息】夏季公開班開始囉^0^
年已過半,說好的專案進度呢😱?說好的客戶訂單呢🥶?
眼看別人爽爽地帶全家去度假,自己還苦悶在辦公室😔~
趕快來看昕禾七、八月最新課程,讓您翻轉苦悶人生😍
【培訓現場】0627
#員工工作教導與部屬培育
80、90後在網路世界成長,習慣「一秒決定一切」,與其他50-70世代碰撞後,會產生什麼樣的火花🎆?
身賦重責的主管除了應瞭解身為一位培育者的角色定位與職責之外,更要懂得如何協助部屬並給予有效的指導。
【經歷】
千伶老師具備十多年的廣告公司、媒體代理商的經歷,更協助培訓台灣第一家Facebook總代理廣告商電子商務與電競遊戲廣告團隊操作成員,帶領團隊成功輔導百家品牌客戶、知名電商、電競、服飾、美妝、房產與中小企業…等 執行媒體規劃!
這幾年為客戶為客戶創造近2,000,000,000 次曝光,社群廣告投放總量已破1億5千萬台幣以上的豐富經驗。